Повышение квалификации. Видеокурс.

Идеальное собеседование

Научитесь проводить эффективные собеседования и находить сотрудников, которые идеально подойдут для вашей компании. Вы освоите современные методы профайлинга, сможете оценивать психологические особенности кандидатов и определять их истинные мотивы. Это поможет вам принимать взвешенные решения и минимизировать риски при найме персонала.

В рамках обучения вы:

освоите навыки эффективного проведения собеседований и установления доверительных отношений с кандидатами;
научитесь оценивать психологические и профессиональные качества соискателей, чтобы точно определить их соответствие позиции;
сможете определять мотивационные и поведенческие характеристики кандидатов для прогнозирования их будущей эффективности;
познакомитесь со стратегиями профайлинга для выявления сильных и слабых сторон соискателей;
получите инструменты анализа профилей кандидатов на основе информации из социальных сетей и других открытых источников;
узнаете, как проводить структурированные собеседования, акцентируя внимание на выявлении компетенций и личностных характеристик;
составите список вопросов, которые нужно задавать соискателям на собеседовании, чтобы получить необходимую информацию.

Стоимость курса

45,000 рублей

16 ак. часов

06.11.2024 - 07.11.2024

04.03.2025 - 05.03.2024

24.06.2025 - 25.06.2024

Длительность обучения

16 ак. часов

Лицензия и ФРДО

РШУ имеет государственную лицензию лицензию на оказание образовательного услуг №020945

Гарантия качества

Член российской ассоциации бизнес-образования

Документ об образовании

Установленного государством образца

онлайн-курс видеокурс очный

70% практики и 30% теории на курсе

85% клиентов возвращаются к нам вновь

95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

93% слушателей используют полученные знания на практике

87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

Кому подойдет?

Для компании

Внедрение эффективных методов профайлинга и структурированных собеседований для более точного подбора кандидатов, соответствующих требованиям компании. Разработка и реализация адаптационных программ, учитывающих индивидуальные особенности новых сотрудников, что способствует их быстрейшей интеграции в коллектив. Оптимизация процесса подбора персонала за счет применения более точных методов оценки кандидатов, таких как профайлинг и анализ метапрограммного профиля.

Для руководителя

Овладение техниками подстройки и дезадаптации в коммуникациях для повышения качества взаимодействия с кандидатами и сотрудниками. Использование профайлинга для оценки мотивационных и поведенческих характеристик кандидатов, что позволяет делать более обоснованные управленческие решения. Внедрение структурированного подхода к проведению собеседований, включая подготовку вопросов и анализ резюме, что значительно экономит время руководителя и повышает эффективность процесса.

Для специалиста

Освоение техник проведения собеседований, включая оценку компетенций и установление контакта, что улучшает качество взаимодействия и принятия решений. Изучение методов анализа психотипа и метапрограммного профиля, что помогает лучше понимать кандидатов и принимать обоснованные решения. Разработка навыков оценки мотивационных факторов кандидатов, что позволяет более точно определять их соответствие корпоративной культуре и задачам компании.

Этапы обучения

Начало обучения. Ознакомление с процессом обучения.

Самостоятельное изучение теоретического материала в соответствии с учебным планом.

Текущий контроль знаний.

Промежуточная аттестация.

Итоговая аттестация.

Программа курса

Развернуть всю программу

01 Профайлинг. Знание характера

Основы профайлинга. Профиль человека. Задачи профайлинга.
Эмоциональный интеллект.
Тело. Речь. Лицо. Микровыражения.
Жесты. Невербальная коммуникация. Эмблемы. Регуляторы. Адаптеры. Иллюстраторы.
Вербалика в метапрограммах. Как читать мысли.
Коммуникативные лайфхаки: на что важно обращать внимание при коммуникации.
Внешние проявления психотипа. Цели и ценности людей различных психотипов.
Связь типа мышления с психотипом человека.
Мотивация человека. Как распознать и использовать.
Целеустремленный психотип: диагностика и подстройка .
Общительный психотип: риски при взаимодействии.
Контролирующий (упорядоченный) психотип: гнев под контролем.
Чувственные психотипы: эмпатия за и против.
Психотип с особенностями нервной системы: неординарное мышление в бизнесе и личном общении.
Малоподвижная нервная система: как считать нересурсность в человеке.
Технологии коррекции поведения собеседника на основе знания его типа характера.
Отработка навыков, обсуждение примеров, разбор видеоматериалов.

02 Идеальное собеседование

Подготовка к собеседованию. Постановка цели собеседования.
Анализ резюме кандидатов. На что обратить внимание. Маркировка фактов, подготовка вопросов, анализ составленного резюме на лаконичность, соответствие принятым стандартам. Работа с сопроводительным письмом. Как называется резюме по вакансии, аналоги. Источники дополнительной информации о кандидате.
Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность. Цели вопросов, порядок расположения в интервью. Вопросы для проекции, биографические, ситуативные, проверочные.Вопросы для телефонного и личного интервью.
Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования. Вопросы кандидату по телефону. Цель телефонных переговоров с кандидатом и особенности проведения для разного уровня позиций.
Алгоритм проведения собеседования. Предназначение каждого этапа. Качество и наполнение этапов собеседования. Риски на каждом из этапов. Соотношение этапов по времени.
Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера. Как заинтересовать нужного кандидата на всех этапах собеседования. Продажа собеседования и вакансии, рассказ о компании. Имидж Работодателя: на что кандидат обращает внимание на всех этапах работы с компанией.
Анализ компетенций кандидата. Технология STAR для проверки компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя. Обзор банка вопросов для кандидата, особенности трактовки ответов, перепроверка.
Анализ и проверка рекомендаций. Как звонить, кому задавать вопросы, что спрашивать. Общение с кандидатом на тему рекомендателей. Альтернативные проверки кандидата: у кого что можно спросить.
Дополнительные задания соискателю. Проверка лжи, дополнительные вопросы по профессиональной компетентности. Сколько можно «доспрашивать» кандидата. Обратная связь в случае сомнений и продажа дополнительных активностей.
Как правильно отказать неинтересному кандидату. Завершение собеседования. Управление имиджем Работодателя при любом исходе интервью. Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.

03 Цифры о результатах работы в компании в процессе измерений

Достижения, подвиги и результаты работы. Почему не видим результаты своей работы в компании? Полезные неравенства и утверждения. Что дают цифры?
Простые правила расчета результатов работы. Как и где найти результаты своей работы? Правила вычисления. Три параметра результата.
Кто нас оценивает по результатам работы. Три не последних мнения о наших результатах. Проблемы оценки цифр о результатах работы. Что надо понимать про оцифрованный результат?
Вредные советы, которые когда-то были полезными.
Три непростых момента в понимании результатов работы. «Я-Мы» результаты: какие есть нюансы? Процесс vs Результат. Неудачи и ошибки.
Ошибки в оцифровке результатов работы.
Слова, которые меняют результат. Неуместное употребление профессионального жаргона. Некорректное сочетание популярных слов и формулировок.
Рекомендации по презентации результатов работы. Технология STAR+.
Правда или ложь в цифрах результатов. Правда о самой популярной теме. Почему тема лжи популярнее правды?
О чем мы молчим в результатах нашей работы.

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Выберите подходящий курс

Онлайн-курс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Частичный отрыв от работы

Полный комплект обучающих материалов

Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества

Без перелетов и гостиниц

Обратная связь от преподавателей

45 000 рублей

Перейти

Видеокурс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Без отрыва от работы

Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно

Комплект электронных обучающих материалов

Удобная платформа

Прохождение тестов и решение кейсов

Оперативная поддержка

45 000 рублей

Перейти

Очный

Документ о повышении квалификации

Комфортная аудитория

Полное погружение в процесс обучения

Полный комплект обучающих материалов

Быстрая обратная связь от преподавателя

Эффективный нетворкинг

Место проведения: ВДНХ, в свободное время после завершения обучения доступны более 30 выставок, концертов и многочисленные кафе для отдыха

45 000 рублей

Перейти

Документы, выдаваемые по итогам обучения

Форма выдаваемого документа

Удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Наша лицензия

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Остались вопросы? Спросите нас!

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Joomla! Version	4.4.7
PHP Version	7.3.33
Identity	guest
Response	200
Template	effortless
Database	Server mysql Version 8.0.31-0ubuntu0.20.04.2 Collation utf8mb4_0900_ai_ci Conn Collation utf8mb4_0900_ai_ci

1 x afterRender (202.26KB) (43.68%)	188.96ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1684 name:com_content.article.1172) (2.39MB) (12.33%)	53.34ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1602 name:com_content.article.1098) (784.06KB) (6.01%)	25.98ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1507 name:com_content.article.1011) (1.04MB) (5.03%)	21.77ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1538 name:com_content.article.1042) (771.02KB) (4.02%)	17.41ms
1 x afterInitialise (2.03MB) (3.74%)	16.20ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1686 name:com_content.article.1174) (734.22KB) (3.06%)	13.24ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1604 name:com_content.article.1100) (640.56KB) (2.85%)	12.33ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1506 name:com_content.article.1010) (438.95KB) (2.79%)	12.08ms
1 x afterRenderComponent com_content (3.13MB) (2.77%)	12.00ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1541 name:com_content.article.1044) (159.89KB) (2.36%)	10.22ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1539 name:com_content.article.1043) (394.46KB) (2.22%)	9.59ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1603 name:com_content.article.1099) (433.19KB) (1.87%)	8.08ms
1 x afterRoute (435.35KB) (1.46%)	6.31ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (477.05KB) (0.84%)	3.63ms
1 x After Access::preloadPermissions (com_content) (1.04MB) (0.8%)	3.44ms
1 x afterLoad (874.3KB) (0.49%)	2.11ms
1 x beforeRenderComponent com_content (166.98KB) (0.44%)	1.90ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (81.65KB) (0.39%)	1.68ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (200.94KB) (0.32%)	1.39ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Меню) (87.08KB) (0.27%)	1.15ms
1 x After Access::preloadComponents (all components) (112.11KB) (0.23%)	1.01ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (47.23KB) (0.2%)	881μs
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (3.38KB) (0.19%)	808μs
1 x Before Access::preloadComponents (all components) (115.97KB) (0.18%)	795μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (2.35KB) (0.14%)	606μs
1 x afterDispatch (19.84KB) (0.11%)	495μs
1 x afterRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (19.7KB) (0.1%)	446μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (5.92KB) (0.08%)	340μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (13.48KB) (0.07%)	317μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (5.87KB) (0.06%)	250μs
1 x Before Access::getAssetRules (id:1685 name:com_content.article.1173) (66.81KB) (0.03%)	115μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1685 name:com_content.article.1173) (9.75KB) (0.02%)	102μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (1.37KB) (0.02%)	98μs
1 x beforeRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (16.61KB) (0.02%)	93μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (4.46KB) (0.02%)	86μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Меню) (2.77KB) (0.02%)	82μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (472B) (0.02%)	80μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1541 name:com_content.article.1044) (1.61KB) (0.01%)	63μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (3.05KB) (0.01%)	61μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (3.76KB) (0.01%)	59μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (1.24KB) (0.01%)	58μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (1.05KB) (0.01%)	57μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (960B) (0.01%)	50μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (928B) (0.01%)	42μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (9.96KB) (0.01%)	36μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (2.35KB) (0.01%)	35μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (960B) (0.01%)	35μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Меню) (3.15KB) (0.01%)	34μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Main Menu) (4.4KB) (0.01%)	33μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (4.41KB) (0.01%)	33μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (2.29KB) (0.01%)	32μs
1 x afterRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (2.4KB) (0.01%)	31μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (2.37KB) (0.01%)	31μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1602 name:com_content.article.1098) (2.86KB) (0.01%)	26μs
1 x afterRenderModule mod_custom (поиск новый) (9.91KB) (0.01%)	26μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (2.57KB) (0.01%)	25μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (2.09KB) (0.01%)	23μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1684 name:com_content.article.1172) (1.61KB) (0.01%)	22μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (6.84KB) (0.01%)	22μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (1.84KB) (0%)	21μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1686 name:com_content.article.1174) (1.61KB) (0%)	20μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1603 name:com_content.article.1099) (1.61KB) (0%)	20μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1538 name:com_content.article.1042) (1.61KB) (0%)	20μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1507 name:com_content.article.1011) (1.61KB) (0%)	20μs
1 x Before Access::preloadPermissions (com_content) (3.65KB) (0%)	19μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1604 name:com_content.article.1100) (1.61KB) (0%)	19μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1539 name:com_content.article.1043) (1.92KB) (0%)	19μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1506 name:com_content.article.1010) (1.61KB) (0%)	15μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Меню) (704B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (768B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Main Menu) (704B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (704B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (720B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (800B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (720B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (720B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (752B) (0%)	3μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (864B) (0%)	3μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (поиск новый) (720B) (0%)	2μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (736B) (0%)	2μs

Идеальное собеседование

Меню

Направления курсов и семинаров

Контакты учебного центра