Построение эффективной системы обучения и развития персонала. Очный-курс

Автор: . Категория: Персонал.

• Название группы курсов: Построение эффективной системы обучения и развития персонала
• Главный материал группы: Нет
• Связанные курсы группы:
  • Курс: Построение эффективной системы обучения и развития персонала. Онлайн-курс
  • Курс: Построение эффективной системы обучения и развития персонала. Видео-курс
  • Курс: Построение эффективной системы обучения и развития персонала. Очный-курс
• Показывать форму корпоративного обучения: Да
• Формат курса: Очный
• Подзаголовок в шапке: Очный курс. Повышение квалификации
• Город проведения курса: Москва
• Длительность курса:
  • Количество: 2, Единицы измерения (в склонении): дня
  • Количество: 16, Единицы измерения (в склонении): ак. часов
• Дисклеймер:

  Чему вы научитесь?

  • Разрабатывать и внедрять эффективные карьерные треки для сотрудников
  • Управлять кадровым резервом и планировать его развитие в организации
  • Оценивать и развивать таланты, создавая условия для их привлечения и удержания
  • Строить систему корпоративного обучения, ориентированную на бизнес-цели
  • Диагностировать потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы
  • Освоение методик построения карьерных треков и управления карьерой
  • Изучение принципов создания и развития кадрового резерва
  • Изучение инструментов оценки и развития талантливых сотрудников
  • Анализ бизнес-моделей корпоративных университетов и учебных центров
  • Изучение этапов создания корпоративного университета и разработки его концепции
• Преимущества курса в шапке:
  • Заголовок: Лицензия и ФРДО, Подзаголовок: РШУ имеет государственную лицензию лицензию на оказание образовательного услуг №020945
  • Заголовок: Документ об образовании, Подзаголовок: Член российской ассоциации бизнес-образования
  • Заголовок: Гарантия качества, Подзаголовок: Установленного государством образца
• Преимущества после шапки:
  • Заголовок: 70% практики и 30% теории на курсе, Подзаголовок: 85% клиентов возвращаются к нам вновь
  • Заголовок: 95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах, Подзаголовок: 72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице
  • Заголовок: 93% слушателей используют полученные знания на практике, Подзаголовок: 87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
• Включить блок Курсы по ФЗ: Нет
• Включить блок Кому подойдет обучение: Да
• Кому подойдет обучение:
  • Заголовок: Для компании, Подзаголовок: Разработка и внедрение карьерных треков для долгосрочного развития персонала Создание и развитие целевого и управленческого кадрового резерва Построение корпоративного университета с фокусом на бизнес-задачи
  • Заголовок: Для руководителя, Подзаголовок: Освоение методов управления карьерой и развития подчиненных Овладение процедурами отбора и развития кадрового резерва Применение инструментов управления талантами
  • Заголовок: Для специалиста, Подзаголовок: Получение знаний по созданию карьерных треков и управлению карьерой Изучение процедур отбора и развития в кадровый резерв Участие в разработке и реализации корпоративных учебных программ
• Включить блок Инфографика о курсе: Нет
• Показывать блок Этапы обучения: Да
• Изменить инфографику Этапы обучения: Нет
• Программа курса:
  • Заголовок: 01 Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent Management, Текст:
    • Управление карьерой.
    • Матрица управления карьерой. Карьерные треки.
    • Развитие подчиненных: подготовка и обучение руководителей.
    • Кадровый резерв.
    • Виды кадрового резерва: целевой, опережающий, управленческий, резерв роста.
    • Процедуры отбора в кадровый резерв, оценка резервистов.
    • Методы и инструменты развития резерва.
    • Оценка эффективности вложений в кадровый резерв.
    • Управление талантами.
    • Оценка, отбор, инструменты развития талантливых сотрудников.
    • Создание среды для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
  • Заголовок: 02 Организация Корпоративного учебного центра. Построение системы обучения в компании, Текст:
    • Корпоративный университет, Учебный центр или Отдел обучения. Какая бизнес-модель будет самой жизнеспособной для вашей организации.
    • Ориентируемся на лучший опыт. Обзор лучших практик создания учебных центров в мире и в России.
    • Этапы создания Корпоративного университета.
    • Разработка концепции и бюджета Корпоративного университета.
    • Проектирование процессов Корпоративного университета.
    • Выбор оптимальной организационной структуры Корпоративного университета.
    • Секрет успеха обучения: как обеспечить «связку» бизнес-задач и задач обучения.
    • Измерение эффективность работы Корпоративного университета.
    • Процессы обучения.
    • Диагностика потребности в обучении и развитии.
    • Разработка мероприятий.
    • Реализация.
    • Оценка эффективности.
    • Преподаватели Корпоративного университета: баланс внешних и внутренних преподавателей, подготовка внутренних, какие требования предъявлять внешним.
    • Мы «запустили» Корпоративный университет – что дальше? Как сделать так, чтобы Корпоративный университет жил и обеспечивал жизнь бизнеса.
• Включить блок Преподаватели: Да
• Преподаватели: Лимонова Елена Ильинична, Набат Элеонора Николаевна
• Преимущества курса в блоке цены: Документ о повышении квалификации Комфортная аудитория Полное погружение в процесс обучения Полный комплект обучающих материалов Быстрая обратная связь от преподавателя Эффективный нетворкинг Место проведения: ВДНХ, в свободное время после завершения обучения доступны более 30 выставок, концертов и многочисленные кафе для отдыха
• Цена курса: 50000
• Скидки:
  • Заголовок: Скидка 40% при оплате до 31.10.2024, Вид скидки: Процент, Количество: 40
• Количество человек прошедших курс: 4589
• Включить блок Выдаваемые документы: Да
• Выдаваемые документы:
  • Форма выдаваемого документа: Свидетельство о краткосрочном обучении установленного государством образца
• Фото выдаваемых документов:
  • Изображение:
  • Изображение:
• Включить блок Наша лицензия: Да
• Смотрите также курсы:
  • Курс: Экономическая безопасность бизнеса - видеокурс
  • Курс: Корпоративные финансы. Очное