В рамках курса также будут рассмотрены успешные кейсы внедрения указанных концепций и практические рекомендации по их применению в компаниях с разной численностью персонала. Цель курса - усовершенствование системы обучения и развития персонала, повышение эффективности работы сотрудников и обеспечение стабильного кадрового потенциала в организации.
Чему вы научитесь?
- Определить необходимые элементы эффективной системы обучения и развития персонала.
- Применять современные методы и инструменты для обучения и развития руководителей.
- Разработать модели компетенций и внедрить их в систему оценки и развития персонала.
- Управлять карьерой сотрудников и формировать кадровый резерв.
- Создавать программы наставничества и внедрять изменения (благосостояния) в организации.
- Концепция создания национального университета и его ценности для компании.
- Разработка моделей компетенций и их применение в системе найма и адаптации персонала.
- Теоретические основы управления карьерой и формирования кадрового резерва.
- Концепция ситуационного лидерства и ее применение в управлении персоналом.
- Теоретические аспекты концепции развития (благополучия) в организации.
