Повышение квалификации. Видеокурс.

Micro MBA. Персонал

Бизнес постоянно сталкивается с проблемой поиска профессиональных сотрудников, формирования эффективной команды. Инвестиции, которые компании тратят на обучение, часто не оправдываются. Со временем персонал выгорает, а бизнес терпит убытки. В программе Русской Школы Управления эксперты-практики поделятся современными инструментами для формирования и развития результативных команд.

Чему вы научитесь?

Применять инструменты деятельностного подхода к управлению персоналом.
Внедрять организационные изменения.
Снимать сопротивление при внедрении изменений.
Выстраивать сильную корпоративную культуру.

Стоимость курса

Длительность обучения

19 ак. часов

Лицензия и ФРДО

РШУ имеет государственную лицензию лицензию на оказание образовательного услуг №020945

Гарантия качества

Член российской ассоциации бизнес-образования

Документ об образовании

Документ об образовании
Установленного государством образца

онлайн-курс видеокурс очный

70% практики и 30% теории на курсе

85% клиентов возвращаются к нам вновь

95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

93% слушателей используют полученные знания на практике

87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

Кому подойдет?

Топ-менеджерам

Топ-менеджменту Управленцам, которые участвуют в реализации системы стратегического управления персоналом в организации, разработке и внедрении проектов совершенствования системы управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях. Курс поможет разработать систему стратегического управления персоналом, планирования и оптимизацию структуры персонала.

Собственникам бизнеса

Курс поможет в разработке системы мотивации и стимулирования персонала, подборе и удержании профессиональных кадров, формированию позитивного микроклимата в компании, привлечению уникальных специалистов.

Руководителю подразделений и департаментов

Которые принимают участие в разработке и внедрении планов развития отдела, формировании коллектива, регулировании групповых и межличностных отношений. Управлении этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами.

Этапы обучения

Начало обучения. Ознакомление с процессом обучения.

Самостоятельное изучение теоретического материала в соответствии с учебным планом.

Текущий контроль знаний.

Промежуточная аттестация.

Итоговая аттестация.

Программа курса

Развернуть всю программу

01 Стратегия управления человеческими ресурсами

Человеческий капитал компании. Аудит функции HR.
Стратегия HR.
HR аналитика.
Управление затратами на персонал: формирование бюджета.
Управление затратами на персонал: методы оптимизации затрат.
Корпоративная культура компании.
Управление организационными изменениями: разработка / подготовка к внедрению.
Управление организационными изменениями: работа с сопротивлением / поддержание изменений.
Маркетинг персонала. Ценностное предложение работодателя.
Продвижение HR бренда при работе с разными поколениями сотрудников.

02 Ключевые технологии в области управления человеческими ресурсами

Модель компетенций.
Оценка персонала.
Подбор персонала.
Адаптация персонала. Наставничество.
Обучение и развитие персонала.
Теории мотивации.
Система материальной мотивации.
Фиксированная часть оплаты труда. Грейдирование.
Переменная часть оплаты труда. Управление по целям.
Внутренние исследования состояния человеческого ресурса.

03 Формирование эффективного трудового коллектива

Принципы построения эффективного трудового коллектива.
Операционная эффективность. Моральных дух. Формальное и неформальное лидерство.
Практикум: диагностика задач развития команды.
Управление жизненным циклом команды. Этапы развития трудового коллектива.
Конфликты как повод заключения новых договоренностей. Способы поддержания эффективности деятельности команды. Работа с неформальными лидерами и очагами контркультуры.
Снятие сопротивления при внедрении организационных изменений. Методология И. Адизеса и К. Левина.
Практикум: Алгоритм внедрения организационных изменений.
Корпоративная культура, нацеленная на повышение эффективности деятельности. Принципы создания мотивирующей среды. Обзор лучших современных практик.
Практикум: Калейдоскоп управленческих практик по созданию мотивационной среды организации.

04 Идеальное собеседование

Подготовка к собеседованию. Постановка цели собеседования.
Анализ резюме кандидатов. На что обратить внимание. Маркировка фактов, подготовка вопросов, анализ составленного резюме на лаконичность, соответствие принятым стандартам. Работа с сопроводительным письмом. Как называется резюме по вакансии, аналоги. Источники дополнительной информации о кандидате.
Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность. Цели вопросов, порядок расположения в интервью. Вопросы для проекции, биографические, ситуативные, проверочные.Вопросы для телефонного и личного интервью.
Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования. Вопросы кандидату по телефону. Цель телефонных переговоров с кандидатом и особенности проведения для разного уровня позиций.
Алгоритм проведения собеседования. Предназначение каждого этапа. Качество и наполнение этапов собеседования. Риски на каждом из этапов. Соотношение этапов по времени.
Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера. Как заинтересовать нужного кандидата на всех этапах собеседования. Продажа собеседования и вакансии, рассказ о компании. Имидж Работодателя: на что кандидат обращает внимание на всех этапах работы с компанией.
Анализ компетенций кандидата. Технология STAR для проверки компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя. Обзор банка вопросов для кандидата, особенности трактовки ответов, перепроверка.
Анализ и проверка рекомендаций. Как звонить, кому задавать вопросы, что спрашивать. Общение с кандидатом на тему рекомендателей. Альтернативные проверки кандидата: у кого что можно спросить.
Дополнительные задания соискателю. Проверка лжи, дополнительные вопросы по профессиональной компетентности. Сколько можно «доспрашивать» кандидата. Обратная связь в случае сомнений и продажа дополнительных активностей.
Как правильно отказать неинтересному кандидату. Завершение собеседования. Управление имиджем Работодателя при любом исходе интервью. Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Выберите подходящий курс

Онлайн-курс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Частичный отрыв от работы

Полный комплект обучающих материалов

Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества

Без перелетов и гостиниц

Обратная связь от преподавателей

50 000 рублей

Перейти

Видеокурс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Без отрыва от работы

Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно

Комплект электронных обучающих материалов

Удобная платформа

Прохождение тестов и решение кейсов

Оперативная поддержка

40 000 рублей

Перейти

Очный

Документ о повышении квалификации

Комфортная аудитория

Полное погружение в процесс обучения

Полный комплект обучающих материалов

Быстрая обратная связь от преподавателя

Эффективный нетворкинг

Место проведения: ВДНХ, в свободное время после завершения обучения доступны более 30 выставок, концертов и многочисленные кафе для отдыха

55 000 рублей

Перейти

Документы, выдаваемые по итогам обучения

Форма выдаваемого документа

Удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Наша лицензия

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Остались вопросы? Спросите нас!

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Joomla! Version	4.4.7
PHP Version	7.3.33
Identity	guest
Response	200
Template	effortless
Database	Server mysql Version 8.0.31-0ubuntu0.20.04.2 Collation utf8mb4_0900_ai_ci Conn Collation utf8mb4_0900_ai_ci

1 x afterRender (194.26KB) (39.2%)	198.15ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2165 name:com_content.article.1618) (2.37MB) (17.57%)	88.83ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2070 name:com_content.article.1528) (1.18MB) (7.48%)	37.82ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2093 name:com_content.article.1551) (1.24MB) (6.57%)	33.22ms
1 x afterInitialise (2.03MB) (4.91%)	24.84ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2167 name:com_content.article.1620) (712.86KB) (3.29%)	16.62ms
1 x afterRenderComponent com_content (2.72MB) (2.88%)	14.57ms
1 x afterRoute (435.34KB) (2.45%)	12.40ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2112 name:com_content.article.1570) (131.45KB) (1.89%)	9.56ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2092 name:com_content.article.1550) (100.68KB) (1.78%)	8.99ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2094 name:com_content.article.1552) (435.43KB) (1.75%)	8.87ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2066 name:com_content.article.1524) (404.95KB) (1.75%)	8.83ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2069 name:com_content.article.1527) (363.64KB) (1.57%)	7.92ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (477.3KB) (1.27%)	6.40ms
1 x After Access::preloadPermissions (com_content) (1.04MB) (0.82%)	4.14ms
1 x afterLoad (874.3KB) (0.72%)	3.62ms
1 x beforeRenderComponent com_content (167.66KB) (0.5%)	2.54ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (81.65KB) (0.42%)	2.12ms
1 x After Access::preloadComponents (all components) (112.11KB) (0.41%)	2.08ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (200.94KB) (0.31%)	1.54ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Меню) (87.08KB) (0.28%)	1.41ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (47.23KB) (0.21%)	1.07ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (3.38KB) (0.18%)	934μs
1 x Before Access::preloadComponents (all components) (116.02KB) (0.18%)	898μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (2.41KB) (0.14%)	703μs
1 x afterDispatch (19.84KB) (0.13%)	644μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (10.98KB) (0.11%)	568μs
1 x afterRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (8.64KB) (0.11%)	566μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (5.87KB) (0.09%)	459μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (5.92KB) (0.08%)	421μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (5.55KB) (0.02%)	123μs
1 x Before Access::getAssetRules (id:2166 name:com_content.article.1619) (66.81KB) (0.02%)	116μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2166 name:com_content.article.1619) (9.75KB) (0.02%)	116μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Меню) (2.77KB) (0.02%)	107μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (472B) (0.02%)	99μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (4.46KB) (0.02%)	95μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (1.37KB) (0.02%)	88μs
1 x beforeRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (16.61KB) (0.02%)	84μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (3.76KB) (0.01%)	71μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (1.24KB) (0.01%)	58μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (1.05KB) (0.01%)	57μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (928B) (0.01%)	50μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (1.84KB) (0.01%)	50μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (960B) (0.01%)	41μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (2.29KB) (0.01%)	40μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (2.35KB) (0.01%)	39μs
1 x afterRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (13.34KB) (0.01%)	39μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Меню) (3.15KB) (0.01%)	38μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (9.96KB) (0.01%)	38μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Main Menu) (4.4KB) (0.01%)	36μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (4.41KB) (0.01%)	36μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (960B) (0.01%)	35μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2070 name:com_content.article.1528) (2.86KB) (0.01%)	34μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2167 name:com_content.article.1620) (1.61KB) (0.01%)	33μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2093 name:com_content.article.1551) (1.61KB) (0.01%)	32μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2092 name:com_content.article.1550) (1.61KB) (0.01%)	32μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (2.37KB) (0.01%)	31μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2165 name:com_content.article.1618) (1.61KB) (0.01%)	30μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2112 name:com_content.article.1570) (1.61KB) (0.01%)	28μs
1 x afterRenderModule mod_custom (поиск новый) (9.91KB) (0.01%)	26μs
1 x Before Access::preloadPermissions (com_content) (3.65KB) (0%)	25μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2066 name:com_content.article.1524) (1.61KB) (0%)	24μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2069 name:com_content.article.1527) (1.61KB) (0%)	24μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2094 name:com_content.article.1552) (1.92KB) (0%)	24μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (2.57KB) (0%)	22μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (2.09KB) (0%)	21μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (6.84KB) (0%)	18μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (800B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (720B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Меню) (704B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (768B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (720B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Main Menu) (704B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (704B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (864B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (720B) (0%)	3μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (752B) (0%)	2μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (736B) (0%)	2μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (поиск новый) (720B) (0%)	2μs

Micro MBA. Персонал

Чему вы научитесь?

Меню

Направления курсов и семинаров

Контакты учебного центра