Видеокурс. Повышение квалификации

HR-партнер

Руководителям, загруженным операционной деятельностью, часто не хватает времени на то, чтобы провести всесторонний анализ и дать оценку работе HR-системы. Этот курс поможет вам решить ключевые стратегические и тактические задачи. Вы познакомитесь с современными инструментами HR-маркетинга, которые помогут продвигать бренд вашей компании как работодателя. Также вы сможете разработать систему управления персоналом, которая будет соответствовать специфике вашего бизнеса.

Чему вы научитесь?

Разрабатывать и внедрять стратегические HR-инициативы, соответствующие целям компании
Анализировать и оптимизировать HR-процессы с использованием современных аналитических инструментов
Применять продвинутые техники подбора, мотивации и удержания сотрудников
Управлять организационными изменениями и поддерживать корпоративную культуру
Разрабатывать и реализовывать системы грейдирования и вознаграждения

Стоимость курса

Длительность обучения

32 ак. часа

Лицензия и ФРДО

РШУ имеет государственную лицензию лицензию на оказание образовательного услуг №020945

Гарантия качества

Член российской ассоциации бизнес-образования

Документ об образовании

Документ об образовании
Установленного государством образца

онлайн-курс видеокурс очный

70% практики и 30% теории на курсе

85% клиентов возвращаются к нам вновь

95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

93% слушателей используют полученные знания на практике

87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

Кому подойдет?

Для компании

Внедрение технологий подбора и адаптации, которые позволяют быстро и качественно вводить новых сотрудников в рабочий процесс Разработка программ по улучшению адаптации и удержанию сотрудников через корректное оформление трудовых отношений и управление их ожиданиями Обучение правильному оформлению трудовых договоров, переводу и увольнению сотрудников в соответствии с законодательством, что минимизирует юридические риски

Для руководителя

Обучение проведению собеседований по компетенциям и анализу резюме, что позволяет находить и нанимать наиболее подходящих сотрудников Освоение методик адаптации персонала, включая программы наставничества и введения в должность, что способствует более быстрому включению новых сотрудников в работу Получение знаний о том, как правильно организовать переводы сотрудников и изменения условий трудового договора в соответствии с законодательством

Для специалиста

Обучение правильному оформлению трудовых договоров, приказов и других кадровых документов, что помогает избежать ошибок и юридических последствий Освоение техник проведения собеседований и анализа компетенций, что позволяет проводить более успешный отбор кандидатов Обучение методам адаптации персонала, что помогает снизить текучесть кадров и улучшить рабочую атмосферу

Этапы обучения

Начало обучения. Ознакомление с процессом обучения.

Самостоятельное изучение теоретического материала в соответствии с учебным планом.

Текущий контроль знаний.

Промежуточная аттестация.

Итоговая аттестация.

Программа курса

Развернуть всю программу

01 HR-маркетинг

Что такое маркетинг персонала? Маркетинговая информация.
Особенности работы с разными поколениями.
Маркетинговые инструменты продвижения бренда работодателя.
Ценностное предложение работодателя.
Продвижение бренда работодателя в соц. сетях: как и что исследовать.
Внутренние исследования: порядок проведения исследований и их обработка.
Удовлетворенность / лояльность / вовлеченность: отдельные инструменты.
Мероприятия, конкурсы, видео.
Выступления авторитетов.
Геймификация.

02 HR-стратегия: стратегия управления человеческими ресурсами

Человеческий капитал компании. Аудит функции HR.
Стратегия управления персоналом и ее связь со стратегией бизнеса.
Стратегия лидерства в издержках.
Стратегия лидерства в сервисе.
Стратегия лидерства в инновациях.
Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность и их влияние на бизнес-результаты.
HR-тренды.
Уровни HR-аналитики.
Ключевые HR-метрики.
Автоматизация функции HR: выбор решения, подготовка к внедрению.
Автоматизация функции HR: примеры решений

03 Построение системы оплаты труда на основе грейдов

Построение системы грейдов в компании.
Методы оценки должностей.
Описание должностей.
Проведение оценки по факторам.
Сравнение с рынком.
Подход к реформированию вознаграждения.
Выбор компенсационной политики. Кейсы.
Построение зарплатных диапазонов.
Пересмотр и индексация.
Внедрение системы грейдов.
Практические задания: Оценка должности менеджера по компенсациям и льготам и определение грейда. Оценка должности и определение грейда специалиста по подбору персонала (рекрутера). Формирование предложения по компенсационной политике для компании.

04 Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC

Управление по целям, МВО, KPI и BSC.
Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом.
Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы.
Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы.
Особенности применения системы KPI.
Эффективное материальное стимулирование за результаты.
Политика бонусов и премий, интеграция с KPI.
Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам.
Практикум и готовые решения.

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Преподаватели

Дьякова Дина Юрьевна

Консультант, эксперт в области: управления численностью персонала, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов, разработки политики ...

Подробнее

Краснова Наталья Владимировна

Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом. Управленческий опыт в крупных производственных, ...

Подробнее

Мартынова Алла Александровна

Кандидат педагогических наук. Профессиональный консультант в сфере управления персоналом, бизнес-тренер. Практик в сфере разработки и внедрения ...

Подробнее

Выберите подходящий курс

Онлайн-курс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Частичный отрыв от работы

Полный комплект обучающих материалов

Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества

Без перелетов и гостиниц

Обратная связь от преподавателей

70 000 рублей

Перейти

Видеокурс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Частичный отрыв от работы

Полный комплект обучающих материалов

Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества

Без перелетов и гостиниц

Обратная связь от преподавателей

70 000 рублей

Перейти

Очный

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Частичный отрыв от работы

Полный комплект обучающих материалов

Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества

Без перелетов и гостиниц

Обратная связь от преподавателей

70 000 рублей

Перейти

Документы, выдаваемые по итогам обучения

Форма выдаваемого документа

Удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Наша лицензия

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Остались вопросы? Спросите нас!

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Joomla! Version	4.4.7
PHP Version	7.3.33
Identity	guest
Response	200
Template	effortless
Database	Server mysql Version 8.0.31-0ubuntu0.20.04.2 Collation utf8mb4_0900_ai_ci Conn Collation utf8mb4_0900_ai_ci

1 x afterRender (194.26KB) (41.74%)	185.01ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2171 name:com_content.article.1624) (2.36MB) (15.24%)	67.54ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2093 name:com_content.article.1551) (1.25MB) (5.72%)	25.33ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2070 name:com_content.article.1528) (1.17MB) (5.55%)	24.59ms
1 x afterInitialise (2.03MB) (4.7%)	20.81ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2173 name:com_content.article.1626) (808.05KB) (4.47%)	19.83ms
1 x afterRenderComponent com_content (2.81MB) (2.98%)	13.19ms
1 x afterRoute (435.34KB) (2.24%)	9.92ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2092 name:com_content.article.1550) (101.99KB) (1.86%)	8.26ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1668 name:com_content.article.1158) (449.39KB) (1.86%)	8.22ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2112 name:com_content.article.1570) (129.88KB) (1.84%)	8.15ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2094 name:com_content.article.1552) (434.8KB) (1.55%)	6.88ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2069 name:com_content.article.1527) (364.33KB) (1.36%)	6.05ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (477.3KB) (1.22%)	5.42ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1669 name:com_content.article.1159) (161.31KB) (1.05%)	4.65ms
1 x After Access::preloadPermissions (com_content) (1.04MB) (0.8%)	3.54ms
1 x afterLoad (874.24KB) (0.74%)	3.28ms
1 x beforeRenderComponent com_content (167.66KB) (0.6%)	2.64ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (81.65KB) (0.42%)	1.86ms
1 x After Access::preloadComponents (all components) (112.11KB) (0.42%)	1.85ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1670 name:com_content.article.1160) (19.77KB) (0.39%)	1.74ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:2066 name:com_content.article.1524) (42.38KB) (0.39%)	1.74ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (200.94KB) (0.32%)	1.41ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Меню) (87.08KB) (0.3%)	1.31ms
1 x Before Access::preloadComponents (all components) (116.02KB) (0.24%)	1.06ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (47.23KB) (0.23%)	1.01ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (3.38KB) (0.17%)	758μs
1 x afterDispatch (19.84KB) (0.14%)	633μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (2.41KB) (0.13%)	590μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (10.91KB) (0.1%)	427μs
1 x afterRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (8.64KB) (0.09%)	417μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (5.92KB) (0.08%)	336μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (5.87KB) (0.07%)	301μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2174 name:com_content.article.1627) (9.75KB) (0.03%)	129μs
1 x Before Access::getAssetRules (id:2174 name:com_content.article.1627) (66.81KB) (0.03%)	111μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (472B) (0.02%)	101μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Меню) (2.84KB) (0.02%)	90μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (12.37KB) (0.02%)	87μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (4.46KB) (0.02%)	84μs
1 x beforeRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (16.61KB) (0.02%)	78μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (2.99KB) (0.02%)	77μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (3.76KB) (0.02%)	68μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (1.24KB) (0.01%)	65μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (928B) (0.01%)	48μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (1.05KB) (0.01%)	48μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (2.29KB) (0.01%)	43μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Меню) (3.15KB) (0.01%)	40μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (960B) (0.01%)	38μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (2.35KB) (0.01%)	36μs
1 x afterRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (2.34KB) (0.01%)	36μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (9.96KB) (0.01%)	33μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Main Menu) (4.4KB) (0.01%)	33μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (960B) (0.01%)	33μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (4.41KB) (0.01%)	31μs
1 x afterRenderModule mod_custom (поиск новый) (9.91KB) (0.01%)	30μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2173 name:com_content.article.1626) (1.61KB) (0.01%)	28μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (2.37KB) (0.01%)	27μs
1 x Before Access::preloadPermissions (com_content) (3.65KB) (0.01%)	26μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2093 name:com_content.article.1551) (1.61KB) (0.01%)	25μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2112 name:com_content.article.1570) (4.11KB) (0.01%)	24μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (2.57KB) (0.01%)	22μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2171 name:com_content.article.1624) (1.61KB) (0%)	21μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2070 name:com_content.article.1528) (1.61KB) (0%)	21μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1669 name:com_content.article.1159) (2.86KB) (0%)	20μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2094 name:com_content.article.1552) (1.61KB) (0%)	20μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (1.84KB) (0%)	20μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (2.09KB) (0%)	20μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2092 name:com_content.article.1550) (1.61KB) (0%)	19μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1668 name:com_content.article.1158) (1.61KB) (0%)	17μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1670 name:com_content.article.1160) (1.61KB) (0%)	16μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2069 name:com_content.article.1527) (1.92KB) (0%)	16μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (6.84KB) (0%)	15μs
1 x After Access::getAssetRules (id:2066 name:com_content.article.1524) (1.61KB) (0%)	14μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Меню) (704B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (720B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Main Menu) (704B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (800B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (768B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (704B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (720B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (720B) (0%)	3μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (864B) (0%)	3μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (поиск новый) (720B) (0%)	3μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (752B) (0%)	2μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (736B) (0%)	2μs

HR-партнер

Чему вы научитесь?

Меню

Направления курсов и семинаров

Контакты учебного центра