Эксперт в области управления персоналом c опытом работы директором по персоналу федеральных компаний, директором кадрового агентства. Ключевые компетенции -  подбор, оценка, развитие персонала, разработка стратегии и оптимизация оргструктуры, формирование команд. Опыт работы в области управления персоналом более 12 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, консалтинговых компаниях более 7 лет.

Специализация:

• разработка и внедрение системы подбора и оценки персонала.
• разработка и внедрение комплексной системы управления персоналом.
• оптимизация численности.
• разработка стратегии и оптимизация оргструктуры.
• формирование команды.
• разработка системы KPI и премирования по KPI.
• обучение, оценка и развитие персонала.