Директор по развитию. Онлайн-курс
- Название группы курсов: Директор по развитию
- Главный материал группы: Да
- Показывать форму корпоративного обучения: Нет
- Формат курса: Онлайн-курс
- Подзаголовок в шапке: Профессиональная переподготовка
- Длительность курса:
- Количество: 250, Единицы измерения (в склонении): часов
- Дисклеймер:
Вы научитесь:
- Создавать эффективные системы управления.
- Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы компании.
- Генерировать и тестировать бизнес-идеи.
- Прогнозировать и предотвращать риски.
- Организовать проектную работу.
- Развивать навыки лидерства и управления командой.
- Использовать эффективные методики для усиления личной продуктивности руководителя.
- Преимущества курса в шапке:
- Заголовок: Профессиональная переподготовка 250 ак. часов
- Заголовок: 15 дней онлайн-трансляции c 09:00 до 16:00
- Включить блок Курсы по ФЗ: Нет
- Включить блок Кому подойдет обучение: Да
- Кому подойдет обучение:
- Заголовок: Директору по развитию, топ-менеджеру, Подзаголовок: Изучите требования к руководителю, ответственному за развитие компании, оцените уровень своих компетенций, пополните багаж инструментов и приемов управления.
- Заголовок: Специалистам, которые строят карьеру, Подзаголовок: Проанализируете и прокачаете свои навыки в области стратегического управления, разработаете дорожную карту профессионального и карьерного роста.
- Включить блок Инфографика о курсе: Нет
- Показывать блок Этапы обучения: Да
- Изменить инфографику Этапы обучения: Нет
- Включить блок Преподаватели: Нет
- Включить блок Выдаваемые документы: Нет
- Включить блок Наша лицензия: Да
На курсе профессиональной переподготовки вы узнаете, как оценить стратегическую позицию и бизнес-модель компании. Вы также изучите правила запуска стартапа в уже существующей компании, освоите основы проектного управления и принципы оптимизации бизнес-процессов. Кроме того, вы познакомитесь с особенностями результативного планирования и проведения совещаний. И наконец, курс включает изучение основ лидерства и управления сотрудниками.